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1、引进认同企业文化、富有责任感与合作精神、具有强烈上进心,敢于开拓创新的员工。 
2、通过员工个人努力和公司引导培养,达成团队与个人相互认可的一致。 
3、员工能否进入公司核心团队,关键取决于对公司核心价值观的认同和对于公司目标达成的突出贡献。
4、坚持人性关怀,尊重员工个性和选择,在核心价值观一致的前提下允许多元文化的存在。 
5、达成目标是评价员工的基本标准,依据贡献、责任进行激励。 

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